Search results for "publiskais sektors"
showing 6 items of 6 documents
Attālinātā darba ietekme uz darbinieku izdegšanas sindroma izpaušanos valsts iestādēs.
2022
Tehnoloģiju attīstība un citi apstākļi ir veicinājuši iespējas strādāt attālināti. Attālinātais darbs nav piemērots visiem – tas saistīts ar daudziem aspektiem, kas ietekmē gan cilvēka fizisko, gan garīgo veselību un var veicināt izdegšanas sindroma izpausmes. Izdegšanas sindromu uzskata par 21. gadsimta slimību un tā var piemeklēt ikvienu. Maģistra darba mērķis ir noteikt attālinātā darba ietekmi uz darbinieku izdegšanas sindroma izpaušanos valsts iestādēs un izstrādāt priekšlikumus izdegšanas sindroma izpausmju mazināšanai, kā arī preventīvai izdegšanas sindroma izpausmju novēršanai. Tika secināts, ka tāldarbs ir saistīta ar vairākiem faktoriem, kas veicina valsts iestādes darbinieku emoc…
Starptautisko publiskā sektora grāmatvedības standartu prasību ieviešanas novērtējums Latvijas Republikā
2021
Starptautiskie publiskā sektora grāmatvedības standarti arvien biežāk tiek izmantoti publiskā sektora grāmatvedības uzskaitē. Pastāv ierobežots apjoms ar pētījumiem par Latvijas Republikas publiskā sektora grāmatvedības uzskaiti. Pētījuma mērķis ir, pamatojoties uz Latvijas Republikas publiskā sektora grāmatvedības uzskaites prasību analīzi, novērtēt Starptautisko publiskā sektora grāmatvedības standartu prasību ieviešanu Latvijas publiskā sektora grāmatvedībā un izstrādāt priekšlikumus Starptautisko publiskā sektora grāmatvedības standartu prasību turpmākai ieviešanai. Pētījuma rezultāti liecina, ka Latvijas Republikas publiskā sektora grāmatvedības uzskaites normatīvajā regulējumā ir ņemt…
Publiskajā sektorā nodarbināto personu atlīdzības publiskošanas problemātika
2019
Maģistra darbā aplūkots šobrīd Latvijā aktuālais jautājums par publiskajā sektorā strādājošo darbinieku atlīdzības publiskošanu, identificējot personas, kad arvien aktuālāks Eiropas Savienībā ir kļuvis jautājums par personas datu aizsardzību. Šī temata ietvaros ir konstatējama divu cilvēktiesību normu sadursme, kas pieprasa detalizētu izvērtējumu par cilvēktiesību līdzsvarošanu. Maģistra darba “Publiskajā sektorā nodarbināto personu atlīdzības publiskošanas problemātika” mērķis ir izpētīt un analizēt Latvijas Republikas publiskajā sektorā nodarbinātajiem darbiniekiem aprēķinātās atlīdzības publiskošanu, identificējot personas, konstitucionalitāti un atbilstību starptautiskajam un Eiropas Sa…
Pedagogu deficīts publiskajā sektorā Latvijā
2022
Bakalaura darba tēma ir “Pedagogu deficīts publiskajā sektorā Latvijā”, rīcībpolitikas īstenošana pedagogu trūkuma mazināšanai Latvijā. Kā teorētiskā bāze bakalaura darbā tiek izmantota teorija par rīcībpolitikas īstenošanu un tās procesiem, kā arī izgāzušās rīcībpolitikas teorija. Pētījuma izpētes jautājums ir: “Kādi cēloņi rada rīcībpolitikas īstenošanu pedagogu deficīta mazināšanai Latvijā par neizdevušos rīcībpolitiku?” Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot cēloņus rīcībpolitikas neveiksmēm (policy failure) pedagogu deficīta atrisināšanai publiskajā sektorā Latvijā laika posmā no 2014. līdz 2021.gadam. Apkopojot teorētisko un empīrisko bāzi, tiek izdarīti secinājumi, kas atbild uz bakala…
Mārketinga instrumentu izmantošana publiskajā sektorā: CSDD gadījums
2017
Bakalaura darbā “Mārketinga instrumentu izmantošana publiskajā sektorā: CSDD gadījums” tiek pētīti publiskā sektora iestādes kampaņu veidošanas pamatprincipi. Bakalaura darbs politikas zinātnes kontekstā skar tādas jomas kā publiskā sektora darbība, sabiedriskās attiecības, publiskā sektora mārketings. Darba teorētiskā bāze satur informāciju par: mārketinga teorijas aspketiem publiskā sektora gadījumā, sabiedriskajām attiecībām, sociālo mārketingu, mārketinga kompleksu (“4P”), bet praktiskajā darba daļā tiek pētīts CSDD gadījums. Darba apjoms ir 82 lpp. Darbam ir 4 nodaļas.
Kvalitātes vadība publiskajā sektorā
2018
Bakalaura darbā “Kvalitātes vadība publiskajā sektorā” tiks pētīta KVS publiskā sektora organizācijās. Tiks noskaidrots, kā kvalitātes vadības ieviešana organizācijā maina tās darbību. Darba mērķis ir izpētīt publiskajā sektorā ieviestās KVS standartus, to priekšrocības un trūkumus un ietekmi uz organizācijas darbību, kā arī sniegt priekšlikumus šī jautājuma pilnveidošanai un attīstīšanai. Bakalaura darbā pēc teoriju un KVS pamatprincipu analīzes, ir pētītas dažādu nozaru publiskā sektora organizācijas Latvijā, salīdzinot atbildīgo personu nostāju un atbildes attiecīgajos jautājumos, izmantojot intervēšanas metodi. Darbā izmantotas arī kvalitatīvās pētniecības metodes. Analizēti klientu apk…